企業(yè)人力資源管理師
考證書，領(lǐng)補(bǔ)貼
| 授課機(jī)構(gòu) | 甘肅中職職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 |
| 上課地點(diǎn) | 蘭州城關(guān)西關(guān)什字|詳細(xì)地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 13893461697 |
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課程詳情
企業(yè)人力資源管理師
企業(yè)人力資源管理師，由人社部統(tǒng)一組織考核標(biāo)準(zhǔn)，由人社部指定第三方評測機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)評測合格后頒發(fā)的職業(yè)資格證書?？荚噧?nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性比較強(qiáng)，工作和生活都能用上。對于從事人力資源工作的人來說，“企業(yè)人力資源管理師”是必考證書。取得證書后可通過技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢。取得證書還可以享受相關(guān)政策性補(bǔ)貼。
企業(yè)人力資源管理師專業(yè)性強(qiáng)
企業(yè)人力資源管理師考的是人力資源六大模塊，含人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理，屬于職業(yè)技能等級考試。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，此前曾被評為含金量較高的13大職業(yè)證書。
2019年決定分步取消水平評價類人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。2020年人力資源管理師國考取消，2021年推出企業(yè)人力資源管理師“職業(yè)技能等級”與原來的職業(yè)資格考試同等效力。
企業(yè)人力資源管理師認(rèn)可度高
自2020年起改成由在各省人社備案的第三方機(jī)構(gòu)組織考試，考試合格者，由經(jīng)人力資源社會保障部門備案認(rèn)定的社會機(jī)構(gòu)核發(fā)的職業(yè)技能等級證書。證書及相關(guān)信息可通過技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢。
報(bào)考對象
符合人力資源管理師申報(bào)條件的企、事業(yè)單位在職員工，從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
申報(bào)條件
具備以下條件者，可申報(bào)四級/中級工：
（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。
（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
補(bǔ)貼政策
符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、培訓(xùn)地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證、培訓(xùn)合格證書等，以下簡稱證書）的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受1次（同一職業(yè)同一等級或更低等級不可重復(fù)享受）。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》第三至第六大類的技能類職業(yè)（工種），執(zhí)行初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2500元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人給予補(bǔ)貼；
