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      蘇州智勝教育

      報關(guān)員、報檢員、跟單員、會計、物流師

      機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
      12940158200512-66555771
      更新時間:2024-04-25 15:47:29

      蘇州人力資源管理師培訓(xùn)-人力資源管理師(一級)

      蘇州人才培訓(xùn)網(wǎng)隸屬于蘇州金起點教育咨詢顧問有限公司,立足于打造專業(yè)的人才培訓(xùn),為社會提供多元化的人力資源。咨詢熱線:0512-66555771

      授課機(jī)構(gòu) 蘇州智勝教育
      上課地點 蘇州姑蘇滄浪|詳細(xì)地圖
      成交/評價 5.0分
      聯(lián)系電話 0512-66555771

      課程詳情

      蘇州人力資源管理師培訓(xùn)本中心緊緊圍繞蘇州市人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,與蘇州人才培訓(xùn)網(wǎng)親密合作,堅持培訓(xùn)教育為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針。

      咨詢熱線:0512-nbsp; 聯(lián)系QQ :/span>

             

      報名須知:報名登記表一份;身份證復(fù)印件一份;學(xué)歷證復(fù)印件一份;工作證明材料一份;近期免冠彩色照片二寸5張。
      課程介紹:

      HR認(rèn)證為什么越來越火 
        ☆ 熱門考證
        ☆ 3-5年持證上崗的必然趨勢
        ☆ 通用、不需年審、工種、終生有效
        ☆ 開啟財富人生的金鑰匙
        ☆ 自我職業(yè)發(fā)展能力

           調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。據(jù)了解,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動,高不超過1.5萬元,低不低于8千元。

       

      培訓(xùn)目標(biāo):

      ☆ 通過學(xué)習(xí)幫助學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理知識體系;

      ☆ 專業(yè)的師資隊伍和嚴(yán)格的教學(xué)安排學(xué)員的通過能力;

      ☆ 采用案例研討提員實際操作能力;

      ☆  建立學(xué)員互動平臺,加深學(xué)員的交流和溝通,擴(kuò)展學(xué)員的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.

      課程特色:

      1. 專業(yè)性: 把握人力資源發(fā)展的時代脈搏,圍繞“敏感、、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針,使學(xué)員從中受益。

      2. 性: 組織HR考證領(lǐng)域師資,理論和技能的雙重;合格者由勞動和社會部頒發(fā),通用,境外就業(yè)的證明。

      3. 性: 百晟教育將邀請人力資源業(yè)內(nèi)人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及人力資源職業(yè)資格輔導(dǎo)老師授課,以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。

      蘇州人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的佳選擇!

      蘇州人力資源管理師培訓(xùn),蘇州人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校,蘇州人力資源管理師

      適合對象:

      ☆  人力資源部(人事、勞動、行政部、研發(fā)部)總監(jiān)/經(jīng)理及相關(guān)工作專業(yè)人員

      ☆  企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管

      ☆  各級勞動行政部門中負(fù)責(zé)勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員

      ☆  有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士

      報考條件:(條件優(yōu)越者可以適當(dāng)放寬報名條件)

      ☆  助理人力資源管理師三級 ( 具備以下條件者 )
      (1) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上;

      (2) 取得人力資源管理員職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
      (3) 具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作一年以上;

      (4)具有本科學(xué)歷,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
      (5) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上;
      (6) 具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作六年以上。

      (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷者

      ☆  人力資源管理師二級 ( 具備以下條件者 )
      (1) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上;

      (2) 取得助理人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
      (3) 取得本科學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作五年以上;

      (4) 具有本科學(xué)歷后,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上;

       (5) 具有本科學(xué)歷后,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后,連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上;經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)者
      (6) 取得碩士研究生及以上學(xué)歷后,連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上;
      (7)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

      報名材料:

      ☆  報名登記表一份;

      ☆  身份證復(fù)印件一份;

      ☆  學(xué)歷證復(fù)印件一份;

      ☆  工作證明材料一份;

      ☆  近期免冠彩色照片二寸5張。

       

      申請步驟:

      ☆  索取或網(wǎng)上下載報名表;
      ☆  提交報名材料和相應(yīng)費用;

      ☆  百晟教育統(tǒng)一組織培訓(xùn),統(tǒng)考,合格者獲取職業(yè)資格。

       

      課程設(shè)置:

      使用教材:  二級: 《培訓(xùn)教程(二級)》、《指南(二級)》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》

      三級: 《培訓(xùn)教程(三級)》、《指南(三級)》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》

      頒發(fā): 通過全省統(tǒng)一鑒定者,將獲得由勞動與社會部統(tǒng)一頒發(fā)的“人力資源管理師職業(yè)資格”,此通用,電子注冊,終身有效。

      項目:

      ☆   本培訓(xùn)有 HRD 培訓(xùn)品牌作為支撐,參加培訓(xùn)的學(xué)員可以通過“人才新干線”登陸網(wǎng)上系統(tǒng)直接報名;

      ☆  所有報名學(xué)員都將參加由HRD特別定制的學(xué)前沙龍活動,以及享受HRD培訓(xùn)部2008年公開課排期表中“人力資源系列”和“勞動法規(guī)系列”課程8折優(yōu)惠(限每人每系列各),同時可獲得成為 HRD 專業(yè)人才儲備庫成員的機(jī)會,享受更多職業(yè)發(fā)展與個人機(jī)會;

      ☆  提供庫及答案,并安排講解;師級論文由專門的老師提供輔導(dǎo)服務(wù),包括協(xié)調(diào)修改;

      ☆  由國內(nèi)高校教授、人力資源咨詢、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)以及人力資源職業(yè)資格組成員組成的師資隊伍,均具有高學(xué)位和豐富的人力資源管理經(jīng)驗,多年來受到培訓(xùn)班學(xué)員的普遍好評;

      ☆  針對上課出勤率在90%以上的學(xué)員,未通過者愿意參加下期培訓(xùn)班的,可以獲得免費培訓(xùn)機(jī)會(其他、認(rèn)證等費用仍須自行支付)。

      蘇州人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的佳選擇!

             

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