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      蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

      蘇州ISO培訓(xùn)|蘇州人力資源管理培訓(xùn)|蘇州銷售培訓(xùn)|蘇州采購師培訓(xùn)|蘇州物流師培訓(xùn)蘇...

      機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
      12940158200512-66555771
      更新時(shí)間:2024-04-25 16:30:56

      蘇州企業(yè)培訓(xùn)-非法務(wù)經(jīng)理的法務(wù)管理

      授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
      上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰大廈3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
      成交/評價(jià) 5.0分
      聯(lián)系電話 0512-66555771

      課程詳情

      非法務(wù)經(jīng)理的法務(wù)管理

      課程時(shí)間:201526-7
      課程地點(diǎn):蘇州市解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11樓(卓一培訓(xùn)中心)
      課程費(fèi)用:2880/

       

      課程背景

       


      隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各項(xiàng)法律法規(guī)的逐步完備,企業(yè)在經(jīng)營管理中所涉及的法律事務(wù)也越來越多,法務(wù)工作的作用不僅重在挽救,更關(guān)鍵的是預(yù)防。然而,許多企業(yè)管理者對于企業(yè)管理的法律“陷阱”,卻深感困惑??

          如何在企業(yè)管理過程中認(rèn)識與避免法律風(fēng)險(xiǎn)?

      如何用法律來保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密?

      如何從法務(wù)角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)?

      如何防范職務(wù)犯罪?

       

      課程目標(biāo)

       


         通過本課程的學(xué)習(xí),把法律變成企業(yè)管理工具的角度出發(fā),幫助企業(yè)避免陷入企業(yè)管理的法律陷阱,幫助企業(yè)管理者更了解法律的守則,從而有效地企業(yè)管理水平!

       

       

      課程對象

       


      人力資源經(jīng)理,人事經(jīng)理,人事主管,人事專員,員工關(guān)系主管,行政經(jīng)理

       

      課程大綱

       


       

      一、重視企業(yè)管理過程的法律風(fēng)險(xiǎn)與控制  

      1、法律到底離我們有多遠(yuǎn)?

      2、管理人運(yùn)用法律的初級階段:法律是底線,幫助我們避免進(jìn)行   企業(yè)經(jīng)營雷區(qū)

      3、管理人運(yùn)用法律的階段:法律是工具,幫助我們更好地維護(hù)企業(yè)權(quán)利

      4、管理人應(yīng)在腦海中建立的基本法律框架

      二、合同制定篇

       

      1、對合同應(yīng)當(dāng)形成的基本認(rèn)識

      1)什么是合同?合同有哪些形式?

      2)訂立合同的原則與合同的無效與撤銷

      3)合同的成立與生效

      2、如何有效地進(jìn)行合同審查與修訂

      1)合同審查的幾種方法

      2)合同審查的原則

      3)合同審查前的思路清理

      4)審查合同的框架:從合同必須具備的條款到合同通常具備的條款

      3、加強(qiáng)合同執(zhí)行中的管理

      1)合同執(zhí)行的關(guān)鍵控制點(diǎn):交貨與付款

      2)注重合同的流程管理:控制合同變更

      3)合同爭議過程中的違約、解除與補(bǔ)救

      三、人員管理篇

      1、看清人力資源法律在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系過程中的平衡點(diǎn)

      2、學(xué)會運(yùn)用不同的工作制與勞動合同,制定有效的人員規(guī)劃策略(不同用工模式的風(fēng)險(xiǎn)與成本比較)

      3、大限度地發(fā)揮各部門在人員管理中的作用

      1)在管理人員的過程中誰是主角?(人力資源部與部門經(jīng)理的角色認(rèn)知)

      2)充分利用人力資源部與工會的制衡作用

      4、在制定人員管理戰(zhàn)略或制度過程中不犯低級錯(cuò)誤

      1)當(dāng)我們要制定與員工切身利益相關(guān)的制度與決策

      2)關(guān)于招聘

      3)關(guān)于薪酬、福利與社會保險(xiǎn)

      4)關(guān)于加班和休假

      5)關(guān)于績效考核

      6)關(guān)于員工調(diào)動與裁減

      四、職業(yè)操守與職務(wù)犯罪

      1、職業(yè)道德操守與違規(guī)成本分析

      1)管理者的基本職業(yè)道德操守

      2)管理者的違規(guī)成本分析

      3)從商業(yè)秘密泄露說起

      4)解析反舞弊與反歧視

      2、常見的職業(yè)犯罪

      1)與公司治理有關(guān)的犯罪

      2)與金錢關(guān)聯(lián)的犯罪及防范(商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占與挪用資金)

      3)與合同關(guān)聯(lián)的犯罪及預(yù)防

      4)與知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密有關(guān)的犯罪

       

       

       

       

      講師介紹

       


        柳老師  中國政法大學(xué)  經(jīng)濟(jì)法  學(xué)士

      專業(yè)經(jīng)歷:在某培訓(xùn)公司服務(wù)期間,負(fù)責(zé)《商務(wù)禮儀課程》的講授和課程改進(jìn);負(fù)責(zé)多門通用能力課程的講授;負(fù)責(zé)公司全部法律培訓(xùn)的研發(fā)、制作與講授,開創(chuàng)了該公司的十門法律課程,使得法律培訓(xùn)成為公司培訓(xùn)的一個(gè)獨(dú)立培訓(xùn)領(lǐng)域,且受到學(xué)員的高度評價(jià)。

      培訓(xùn)風(fēng)格:在多年來的日常工作中,柳老師在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),并曾應(yīng)、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。柳老師在培訓(xùn)中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化,使得參加者能理解,并愿意加以實(shí)際運(yùn)用;同時(shí)柳老師非常強(qiáng)調(diào)課程的實(shí)用性,她通過課前調(diào)研,現(xiàn)場診斷,現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實(shí)際工作相結(jié)合,并用許多實(shí)際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實(shí)際困惑,職業(yè)技能。

      主要客戶:大眾汽車(金融)、奔馳汽車、法國歐尚集團(tuán)、國旅運(yùn)通、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達(dá)、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團(tuán)、齊魯石化、上器集團(tuán)(SPEC)、山東黃金、磨銳泵等等。

       

      咨詢電話:0512-nbsp; 聯(lián)系QQ/span>

      更多請點(diǎn)擊進(jìn)入:http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/1cdc3d879d3564e0.html   
      學(xué)校地址:滄浪區(qū)解放東路555號桐涇商務(wù)廣場2號樓11

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