課程詳情
考取人力資源師的
1、人力資源管理已經(jīng)稱(chēng)謂國(guó)內(nèi)缺口大的職業(yè)，北京人力資源人才缺口40萬(wàn)，上海專(zhuān)業(yè)人力資源人才需求量60萬(wàn)，天津人力資源人才缺口30萬(wàn)。
2、人力資源管理師的薪資平均水準(zhǔn)一般在8000元左右浮動(dòng)。
3、持有人力資源師，薪資可達(dá)1.2-1.8萬(wàn)。
4、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等單一方面工作，可達(dá)6000元至1.2萬(wàn)元之間。
5、人力資源是現(xiàn)代企業(yè)職能部門(mén)的重要組成部分，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)的核心資源。人力資源已成為企業(yè)實(shí)力與發(fā)展?jié)摿Φ姆炙畮X。
6、在國(guó)企、外企、私企等正規(guī)大公司從事人力資源工作，必須擁有人力資源從業(yè)資格。
7、，終身有效，免年檢，所有企業(yè)單位高度認(rèn)可。
8、HR的專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)，有了HR的資格=有了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的身份。
人力資源師三級(jí)班
一、 課程設(shè)置
共計(jì)96課時(shí)
1 | 基礎(chǔ)知識(shí) | 4課時(shí) |
2 | 人力資源規(guī)劃 | 4課時(shí) |
3 | 招聘與配置 | 4課時(shí) |
4 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) | 4課時(shí) |
5 | 績(jī)效管理 | 4課時(shí) |
6 | 薪酬管理 | 4課時(shí) |
7 | 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 4課時(shí) |
8 | 講解流程、全真、 | 4課時(shí) |
9 | 企業(yè)人力資源年度規(guī)劃技巧、組織架構(gòu)與部門(mén)職能界定。 | 8課時(shí) |
10 | 企業(yè)招聘方法與面試技巧。 | 8課時(shí) |
11 | 新員工培訓(xùn)實(shí)操、企業(yè)員工培訓(xùn)體系建立與完善。 | 8課時(shí) |
12 | 企業(yè)績(jī)效考核、薪酬體系、晉升體系設(shè)計(jì)方法與技巧。 | 8課時(shí) |
13 | 考勤管理實(shí)操，辦公室日常行政管理技巧，人力資源工作溝通協(xié)調(diào)技巧。 | 8課時(shí) |
14 | 員工保險(xiǎn)、福利、檔案的管理。 | 8課時(shí) |
15 | 新勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及解析，員工入職、試用期轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、離職等管理技巧。 | 8課時(shí) |
16 | 人力資源找工作。 | 8課時(shí) |
二、課程特色
1、串講人力資源師內(nèi)容，緊抓；
2、講解流程，全真，使學(xué)生；
3、絕密，；
4、高：86；
5、未通過(guò)可以免費(fèi)重修；
6、贈(zèng)送內(nèi)部資料；
7、簽署學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量；
8、考務(wù)；
9、派老師授課：由從業(yè)10年以上的人力資源經(jīng)理、總監(jiān)授課；
10、現(xiàn)在絕大多數(shù)學(xué)生因?yàn)橹粚W(xué)過(guò)人力資源理論知識(shí)，不懂實(shí)際操作，雖然學(xué)了一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性，但找不到工作。本課程結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，講解人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，型極強(qiáng)，直接講解如何解決實(shí)際工作中的問(wèn)題；
11、講授人力資源工作，使得學(xué)員就業(yè)。
12、給學(xué)員開(kāi)人力資源崗位實(shí)習(xí)證明。
三、學(xué)費(fèi)：1980元，優(yōu)惠價(jià)1380元
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