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      蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

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      機構(gòu)課程咨詢服務:
      12940158200512-66555771
      更新時間:2024-04-25 16:29:40

      蘇州培訓師培訓成就專業(yè)人才

      授課機構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
      上課地點 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰大廈3008室(卓一培訓中心)|詳細地圖
      成交/評價 5.0分
      聯(lián)系電話 0512-66555771

      課程詳情

       

      課程時間:20101216-17

      地點:蘇州新區(qū)培訓中心(長江路433號)

      費用:2380/

      課程目標:

      1.掌握課程設計與教案編寫的技巧與方法,了解如何根據(jù)企業(yè)實際情況與員工需求設計開發(fā)出有針對性的課程。 

      2.掌握各種教學方法,學會針對不同的企業(yè)需求與培訓對象選擇運用佳的授課方式。

      3.現(xiàn)場授課技巧和現(xiàn)場氣氛控制能力、增強培訓的吸引力和學員的參與性,從而實現(xiàn)工作績效與個人能力的目標。

      課程對象:

      企業(yè)內(nèi)的各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)內(nèi)部講師。

      課程時數(shù):

      兩天

      課程內(nèi)容:

      1.講師應有的認識與觀念

      教育訓練的目的&#

      企業(yè)內(nèi)講師的角色與功能

      講師應有的人格特征&#

      2.教學原理

      冰山理論

      成人學習心理與特質(zhì)&#

      教學三大原則

      3.訓練教學法

      講授法

      研討法

      直接指導法

      個案輔導法

      角色扮演法

      視聽影響法

      作業(yè)練習法

      4.教材教案的編寫

      教案的定義

      教案編制的三大理念與四大要素

      教案編制的過程

      良好的教案特色

      5.培訓師的教學技巧訓練

      如何調(diào)動課堂氣氛

      如何組織討論

      控制局面的訣竅和關(guān)鍵

      語言、肢體表達訓練

      培訓講師的溝通技巧

      6.教學演練

      教案編寫訓練&#

      語言表達訓練

      肢體儀態(tài)訓練

      游戲開發(fā)訓練

      時間管理訓練

      7.教育訓練的的評鑒與跟蹤

      評鑒系統(tǒng)的建立&#

      評鑒表的制作與分類

      評鑒的方法比較

      培訓后的評鑒與彌補&#

      8.教育培訓的需求

      教育培訓需求的收集&#

      教育培訓需求的渠道

      培訓信息的處理&#

      老師,卓一企管講師,北京航空航天本科,獲芬蘭赫爾辛基工業(yè)碩士;擁有十多年500強企業(yè)的培訓及人力資源管理經(jīng)驗,先后任:樂百氏(達能集團)培訓經(jīng)理;澳大利亞奇勝電器集團培訓經(jīng)理;芬蘭通力電梯有限公司培訓經(jīng)理并兼任亞太培訓經(jīng)理,負責建立并完善了公司的培訓及發(fā)展體系,培訓了通力在臺灣、香港、馬來西亞等地的培訓經(jīng)理并幫助在當?shù)亟⒘讼鄳呐嘤栿w系;廈門光夏印刷企業(yè)工程師、廠長、副總。曾在芬蘭深入研究了北歐大型企業(yè)培訓及發(fā)展的先進經(jīng)驗;并在接受歐洲先進的培訓及發(fā)展專業(yè)理論與實踐培訓,以及英國劍橋人力資源講師的單獨輔導。

      擅長領域:

      培訓課程:“建立以需求為導向的量化培訓管理體系”課程;“內(nèi)部培訓師培訓(TTT)”課程。特別擅長的咨詢項目:培訓體系建立,配合培訓量化管理體系咨詢及軟件,以及其他咨詢:企業(yè)文化建設、人力資源管理以及員工滿意度調(diào)查等咨詢。

      授課風格:

      在長期的工作和實踐中,掌握了豐富的經(jīng)驗,形成了自己獨特的培訓管理領域的技巧和風格,結(jié)合國外先進的人力資源管理理念,探索出了一整套能幫助企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓發(fā)展體系和思想。老師集培訓管理理論與實踐于一身,為“培訓體系的建立與發(fā)展”領域帶來了一系列創(chuàng)新。突出成就:國內(nèi)的“量化培訓管理”方法,將培訓管理人員從復雜繁瑣的日常事務中徹底解放出來,有效地了培訓管理的效率。上首位提出“靜態(tài)需求”和“動態(tài)需求”理論的,徹底解決了培訓管理中的大難題??“培訓需求管理”,為培訓管理帶來了創(chuàng)新并產(chǎn)生了革命性的影響!的“培訓管理”軟件??《“擺渡人”培訓管理軟件》,對培訓管理行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠的革命性影響,客戶均予以高度評價!的培訓師“一、二、三、四、五、六”技巧,將培訓師的技巧濃縮為方便記憶,容易操作的實用性技巧!

      20年豐富的工作經(jīng)驗,其中10500強公司培訓及培訓管理經(jīng)驗,對培訓有深刻的理解??能準確把握客戶的需求,提供量身定做的培訓/解決方案。

      強大的工科背景??為系統(tǒng)化、流程化和量化管理打下堅實基礎。能給客戶提供各類系統(tǒng)化和量化管理的解決方案;

      邏輯性強,善于總結(jié)??能根據(jù)學員的需求或基礎調(diào)整課程,讓學員學得,容易;

      獨自開發(fā)的培訓管理軟件??是目前上的一套專業(yè)培訓管理軟件,提供規(guī)范化的培訓管理方法及流程,幫助培訓經(jīng)理有效管理培訓,將培訓經(jīng)理從繁瑣的雜事中徹底解放出來;

      性強??,實用,實效是老師的一貫風格,讓學員上午學完,下午就能用。

       服務客戶:

      中國電信、中國移動、中國郵政、廣州地鐵、中國銀行廣東省分行、奧的斯電梯、BP、通力電梯、迅達電梯、臺灣廣橋光電、樂百氏、TCL集團、德國凱美、奇勝電器、中法水務、富士康集團、光寶集團、萬科集團、網(wǎng)易、惠泉啤酒、七喜電腦、山東晨鳴集團等上百家企業(yè)。
       

      咨詢熱線:0512-/SPAN>,  /SPAN>
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      地址:蘇州滄浪區(qū)解放東路555號桐涇商務廣場2號樓11
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