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      蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

      蘇州ISO培訓(xùn)|蘇州人力資源管理培訓(xùn)|蘇州銷售培訓(xùn)|蘇州采購師培訓(xùn)|蘇州物流師培訓(xùn)蘇...

      機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
      12940158200512-66555771
      更新時(shí)間:2024-04-25 16:29:36

      蘇州企管培訓(xùn)之公司內(nèi)沖突處理與團(tuán)隊(duì)合作

      授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
      上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰大廈3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
      成交/評價(jià) 5.0分
      聯(lián)系電話 0512-66555771

      課程詳情

       

      課程時(shí)間:20101128-29

      地點(diǎn):蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心(長江路433號)

      費(fèi)用:1580/

      引子: 壓力管理迫在眉睫

      從經(jīng)理人的煩惱說起

      職業(yè)經(jīng)理人的生活寫照

      課程特色:

      &     科學(xué)合理的壓力,不是空談壓力管理

      &     貼近現(xiàn)實(shí)的案例分析和討論,性的課程,解決實(shí)際問題

      課程收益:

      &     科學(xué)的幫助你有效了解自己的生活和工作壓力狀況

      &     掌握科學(xué)有效的控壓方法

      &     學(xué)習(xí)如何組織起你的感覺,態(tài)度和行為來應(yīng)對沖突

      &     鼓勵(lì)人們表達(dá)真實(shí)的感受和目標(biāo)

      &     增加效率和產(chǎn)出 -- 在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)樹立開放觀念

      &     通過學(xué)習(xí)沖突管理減少壓力 

      課程對象:

      企業(yè)中管理人員、部門經(jīng)理

      培訓(xùn)方式:

      &     豐富的案例分析與討論,使學(xué)員在仿真的環(huán)境下學(xué)習(xí),從而學(xué)員的能力。

      &     學(xué)員將進(jìn)行小組討論、游戲、角色扮演 , 并有機(jī)會親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識和技能。

      時(shí)數(shù):二天

      課程內(nèi)容:

      單元: 了解壓力

      Ø        壓力自我(使用壓力工具)

      Ø        什么是壓力?

      Ø        壓力表現(xiàn)癥狀

      Ø        壓力事件和壓力來源

      Ø        壓力曲線圖

      Ø        重大事件和日常小事

      Ø        克服壓力的策略方法

      Ø        控壓矩陣圖

      第二單元: 基于壓力結(jié)果的壓力管理

      Ø        壓力結(jié)果分析和討論

      Ø        壓力問題解決

      Ø        壓力問題解決 6 原則

      Ø        壓力下的溝通

      Ø        壓力下的溝通錯(cuò)誤:溝通 4 原則

      Ø        建立人和 4 原則

      Ø        保持靈活 4 原則

      Ø        經(jīng)理人常見的壓力問題和對策

      第三單元 理解沖突

      Ø        什么是沖突 ?

      Ø        如何看待沖突

      Ø        沖突場合的禁忌

      第四單元 處理人際沖突 4 原則

      Ø        找到當(dāng)事人

      Ø        控制好情緒

      Ø        保持積極傾聽

      Ø        關(guān)注行為而非動機(jī)

      第五單元 沖突管理風(fēng)格自測

      Ø        五種解決沖突的方式

      Ø        沖突模式

      第六單元 處理沖突的 5 步模式

      Ø        分析問題

      Ø        積極傾聽

      Ø        學(xué)會描述

      Ø        表達(dá)自己

      Ø        化解對抗的五步模型

      第七單元 課程總結(jié)及‘我要改變’行動計(jì)劃

      講師介紹

      老師是南京管理學(xué)碩士,曾任江蘇金騰華新集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人、

      江南社會管理系講師、蘇州廣播電視報(bào)社編輯部副主任(主抓新聞深度報(bào)道)、蘇州廣電總臺《財(cái)富對話》企劃、主持人;擅長課題:《中層管理技能》、《管理角色認(rèn)知》、《管理心態(tài)與激發(fā)意愿》、《360度溝通》、《團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作》、《時(shí)間管理》、《執(zhí)行力》;《打造職業(yè)化員工》、《用心做員工》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)文化執(zhí)行力》。培訓(xùn)形式多樣,授課幽默風(fēng)趣,強(qiáng)調(diào)寓教于練。

      輔導(dǎo)過客戶(摘錄):百度中國在線、上海通用汽車、蘇州金龍汽車、明基電通、蘇阿姨食品、金紅葉紙業(yè)、創(chuàng)元集團(tuán)、北京華聯(lián)、神州數(shù)碼、江蘇吳中集團(tuán)、江蘇永鼎股份、無錫泛亞資訊、香港天貿(mào)服飾、幃翔電子科技、蘇州金萊克清潔器具、美新半導(dǎo)體、英維康醫(yī)療器械積水中間膜、蘇州松下系統(tǒng)科技、黑松食品、蘇州虎丘印花、港華燃?xì)狻浅枪╇?、長城證券、張家港申港重工機(jī)械、中國銀行太倉支行
       

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