課程詳情
3月下旬，常熟市組成旅游服務業(yè)人才招聘團，先后赴長沙、武漢等地舉辦洽談會，飯店、虞城大酒店、虞山尚湖旅游度假區(qū)、沙家浜風景區(qū)等15家旅游服務業(yè)單位與湖南、武漢等兩地37所高等高職院校在旅游服務業(yè)人才的培養(yǎng)與開發(fā)、引進與吸收方面進行廣泛深入地溝通交流。常熟市人社局和旅游協會的領導還向參會高等高職院校詳細介紹了全市社會經濟發(fā)展整體情況、人才需求情況及旅游環(huán)境、旅游產業(yè)發(fā)展情況、旅游服務業(yè)緊缺人才需求情況。
據統計，2011年常熟市旅游服務業(yè)的人力資源需求達1502人，其中管理人員378人，服務人員1124人，并以每年30的速度不斷增加。此次常熟市人社局邀請旅游局組團，赴湘鄂地區(qū)進行旅游服務業(yè)人才的專項招聘，對于此類人才引進先機、“人才強市、旅游活市”戰(zhàn)略的貫徹實施和旅游服務業(yè)在“十二五”期間的科學發(fā)展和跨越發(fā)展具有舉足輕重的意義。與以往赴外人才交流合作活動相比，本次活動具有幾個新特點：
常熟捷梯教育 一是人才服務更有針對性。此次湘鄂之行是對人才引智工作的一個細化，是針對具體行業(yè)獨立開展和設計的人才服務。邀請的37所高等高職院校均具有豐富的旅游服務業(yè)人才資源，與我市各大酒店、風景區(qū)、旅行社的人才需求相吻合匹配，賓主雙方話題更明確，交流更直接，探討更深入。常熟捷梯培訓
二是人才開發(fā)更具戰(zhàn)略性。此次主辦方將設攤招聘改之為對口交流，通過雙方的座談互動，拓展校企合作的廣闊空間，使常熟旅游服務行業(yè)單位與湘鄂院校建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，從而將長沙、武漢作為我市旅游服務業(yè)人才儲備的大后方，以有效緩解我市旅游服務業(yè)人才緊缺矛盾，行業(yè)整體競爭力。常熟捷梯培訓中心
三是人才合作更顯社會性。在旅游服務業(yè)人才洽談會上，常熟市旅游協會分別與中南、湖南、武漢、華中師大等24所高等高職院校簽訂人才合作書，將旅游協會這個社會組織作為校企合作的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮旅游協會的凝聚力和號召力，為校企雙方在旅游服務業(yè)人才培養(yǎng)、畢業(yè)生社會實踐以及畢業(yè)生崗實習等方面進行、深層次交流與合作打下良好的基礎。
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