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      天津優(yōu)路教育

      一二級建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、建筑師、建造師、...

      機構課程咨詢服務:
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      更新時間:2021-01-28 23:03:18

      薪稅師培訓課程

      天津薪稅師實戰(zhàn)培訓課程

      授課機構 天津優(yōu)路教育
      上課地點 天津南開八里臺|詳細地圖
      成交/評價 5.0分
      聯(lián)系電話 400-666-4820

      課程詳情

      薪稅師培訓課程

        優(yōu)路教育開始了薪稅師課程,基于各行業(yè)會計崗位特點進行教學,為學員量身設計系統(tǒng)課程體系,學習內(nèi)容、有針對性,相信一定會對對學員有所幫助.

        培訓背景

        2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國個人所得稅法》實施,同時社會保險費及部分非稅征管職責劃轉(zhuǎn)到稅務部門。這對人力資源服務,會計、審計及稅務服務(國民經(jīng)濟行業(yè)分類72大類商務服務業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機遇。同時新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。在這新機遇背景下:

        企業(yè)如何充分享受減稅減負的重大稅收大禮包?

        人力資源企業(yè)如何推出符合要求的新一代薪稅保產(chǎn)品?

        企業(yè)如何有效把握社會保險由稅務機關征收的合規(guī)風險,為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實基礎?

        非全日制用工、靈活用工、人單合一、阿米巴模式等各種新型用工模式如何與薪稅保新政策結(jié)合,用足用好對創(chuàng)新業(yè)態(tài)的扶持政策?

        新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理等基礎知識,還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規(guī),“金三系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及比對”等新知識,如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規(guī)風險管理、薪稅保優(yōu)惠政策運用?

        人力資源經(jīng)理們?nèi)绾无D(zhuǎn)型升級?

        財務經(jīng)理們?nèi)绾斡秩謱#?/strong>

        2018年重磅推出的薪稅師職業(yè)技能將為您找到上述問題的解決方案。

        “薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位,其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

        因此,為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員,人力資源服務企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員理解政策、用好政策,并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。我會擬舉辦職業(yè)技能(初、中、)培訓班。

        培訓合格者不僅可以取得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)職業(yè)技能等級(初、中、),薪稅師還可以“個人身份”加入薪稅師協(xié)會,終身享受薪稅師會員資格。

        薪稅師不僅是一項,是讓您尋找到新政下的發(fā)展之路。

        薪稅師不僅是一項,是讓您從事薪稅保業(yè)務的品牌。

        薪稅師不僅是一項,是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑。

        薪稅師不僅是一項,是讓您從人力資源從業(yè)者向復合型人才發(fā)展的重要。

        薪稅師不僅是一項,是讓您從財稅從業(yè)者向管理人員發(fā)展的蹊徑。

        培訓對象

        《薪稅師》分三級:

        主要適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員。主要包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等。

        中級主要適用于中層專業(yè)管理人員。主要包括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等。

        初級主要適用于基礎事務性人員。主要包括財務管理、人力資源管理、財稅、會計等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生,或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員。

        培訓模式

       ?。?)理論——高屋建瓴

        三大理論知識:會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學

        多專業(yè)相交叉:財務專業(yè)、稅務專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學專業(yè)

        (2)實務——技高一籌

        兩大專業(yè)技能:稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務

        兩大實務崗位:人力資源管理師與稅務師雙重崗位,以一抵十

       ?。?)網(wǎng)課,學習時間靈活,避免奔波勞累。

       ?。?)班可憑借薪稅師會員身份,參加為期4天“財務總監(jiān)高峰論壇”,以掌握前沿的財務、人力資源管理信息,拓展人際交流圈。

        報考條件

        薪稅師報考專業(yè)要求不限,就是說任何專業(yè)都可以報考薪稅師。滿足下列條件者即可報考相對應職業(yè)資格的。

        1.初級薪稅師

       ?、俑叩仍盒T谛I?/p>

        ②累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上

        2.中級薪稅師

       ?、偃〉脤?茖W歷滿3年,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年

        ②取得本科及以上學歷滿2年,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年

        3.薪稅師

        ①取得本科學歷滿4年,并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年,且有擔任大中型企業(yè)財務主管或人事主管及以上職位

       ?、谌〉米詴嫀?、稅務師或人力資源管理師一級者,可理論,只參加論文即可。

        報考流程

        1.網(wǎng)上報名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。

        2.資料審核。考生網(wǎng)上報名通過后,攜帶相關資料到優(yōu)路教育各分校進行資料審核。

        3.參加。

       ?。?)時間:薪稅師每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行

       ?。?)形式:理論采用機考,論文單獨提交。

       ?。?)地點:原則上在各省會進行,若地級市考生人數(shù)滿30人,可單獨申請組織。

        4.查詢。結(jié)束后15個工作日。

        5.領取。發(fā)布1個月后在優(yōu)路教育各分校領取。



      課程評價
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