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      蘇州豆瓜演講與口才培訓(xùn)學(xué)校

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      機構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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      更新時間:2023-12-26 08:47:43

      蘇州說服力與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-說服力與領(lǐng)導(dǎo)力

      蘇州豆瓜訓(xùn)練借鑒國外先進教育教學(xué)理念,引導(dǎo)國民注重心理素質(zhì)教育,提高適應(yīng)社會生活能力,推進成人素質(zhì)教育在我國的開展。咨詢電話:0512-66555771

      授課機構(gòu) 蘇州豆瓜演講與口才培訓(xùn)學(xué)校
      上課地點 蘇州園區(qū)東環(huán)|詳細(xì)地圖
      成交/評價 5.0分
      聯(lián)系電話 0512-66555771

      課程詳情

      蘇州企業(yè)溝通技巧蘇州豆瓜演講與口才培訓(xùn)學(xué)校專注于借助演講、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力等訓(xùn)練,提員的自信心、表達(dá)能力、主動性、人際關(guān)系能力,挖掘?qū)W員的潛能,提員的社會價值。

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      《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》課程描述

      豆瓜訓(xùn)練《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程,采用訓(xùn)練方式,不斷演練和實踐所學(xué)的溝通原則,幫助學(xué)員說服和領(lǐng)導(dǎo)的固有模式、說服和領(lǐng)導(dǎo)他人的信心、洞察他人接受說服和領(lǐng)導(dǎo)的障礙、克服與下屬溝通中的逃避心理、運用符合說服和領(lǐng)導(dǎo)他人的社會心理學(xué)原理、說服和領(lǐng)導(dǎo)他人的技能、從而領(lǐng)導(dǎo)的威望和魅力。

      這門課程是豆瓜訓(xùn)練課程的經(jīng)典課程,也是說服力與領(lǐng)導(dǎo)力的具實效的訓(xùn)練課程。通過訓(xùn)練,幫助管理者從全新的高度重新來認(rèn)識說服力和領(lǐng)導(dǎo)力,切實自己在這方面的技能。訓(xùn)練中提供了很多具體的、可操作的方法原則供我們運用,直接說服力及領(lǐng)導(dǎo)力。通過次的訓(xùn)練,其實是學(xué)員不斷重新認(rèn)識自己說服力和領(lǐng)導(dǎo)力、反省自我、改變自我、通過改變自己的說服、領(lǐng)導(dǎo)他人的態(tài)度和方式去影響別人。本課程大的價值在于幫助管理者掌握心理學(xué)規(guī)律,從心理的角度說服和領(lǐng)導(dǎo)他人,完成從“我要你做”到“我自己要做,我自己要做好”的轉(zhuǎn)變,建立成熟的心態(tài)、更圓融靈活地說服和領(lǐng)導(dǎo)他人。

      通過培訓(xùn),學(xué)員們解除了自己說服他人、領(lǐng)導(dǎo)他人中的很多困惑,能夠主動積極與他人溝通,消除人與人之間協(xié)作的障礙,建立積極支持、真誠擁護、團結(jié)一致的上下級關(guān)系。大家會發(fā)現(xiàn),在工作上交待、執(zhí)行、實現(xiàn)目標(biāo)方面有顯著的改善,在開展工作時更加、順利、圓融。在訓(xùn)練實踐的過程中,還會發(fā)現(xiàn)我們在對自己的掌控能力,對事情的控制能力和大局的把握能力也在不斷得到。

      豆瓜訓(xùn)練《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》采用情景訓(xùn)練,模擬我們在工作中的場景進行訓(xùn)練,所以學(xué)的內(nèi)容直接有效,立竿見影。訓(xùn)練流程,講師講解、現(xiàn)場討論、角色演練、訂立計劃、實踐反饋、點評指導(dǎo),通過這樣的流程,學(xué)員從知道,到學(xué)到,后到可以用起來,所以非常好。


      《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》課程大綱

      講 說服與領(lǐng)導(dǎo)的核心

      • A、說服力與領(lǐng)導(dǎo)力

      • 了解說服力與領(lǐng)導(dǎo)的核心和衡量標(biāo)準(zhǔn)

      • 分析自己目前在說服力與領(lǐng)導(dǎo)力方面的現(xiàn)狀

      • 訂立說服力與領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)和愿景

      • B、立場式說服力

      • 排除說服他人過程中的自我障礙和態(tài)度障礙

      • 以正確的態(tài)度營造有利于說服的氛圍和環(huán)境

      • 改變自己的態(tài)度轉(zhuǎn)變他人觀點的四大途徑

      第二講 讓別人不由自主的被你說服

      • A、發(fā)揮他人自我覺醒的力量

      • 分享改變說服的方式和態(tài)度之后的新發(fā)現(xiàn)

      • 總結(jié)有效建立說服他人態(tài)度的經(jīng)驗和體會

      • 認(rèn)識說服方式和態(tài)度在說服中發(fā)揮的作用

      • B、引導(dǎo)式說服力

      • 學(xué)習(xí)并掌握蘇格拉底式的說服他人的秘密

      • 當(dāng)你想說服別人時首先要做好說服的準(zhǔn)備

      • 讓別人在不知不覺中被自己說服技巧

      第三講 讓他人主動的愿意被你說服

      • A、不著痕跡地說服他人

      • 分享說服別人的過程,感受說服的力量

      • 總結(jié)如何做好說服他人的準(zhǔn)備工作

      • 引導(dǎo)式說服力發(fā)揮過程中需要注意的方面

      • B、激發(fā)式說服力

      • 如何才能給他人被你說服的充分理由

      • 以超常規(guī)的戲劇化方式給對方強烈的

      • 如何激發(fā)他人主動被你說服的沖動力量

      第四講 這么說,他更愿意聽

      • A、激發(fā)他人的愿望

      • 分享激發(fā)對方的動機說服別人的好處

      • 如何激發(fā)對方自己的愿望完成說服的過程

      • 總結(jié)在說服他人過程中的新認(rèn)識和體會

      • B、領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)

      • 改變他人而不引起反感的四條指導(dǎo)原則

      • 用友善的態(tài)度取代傳統(tǒng)、生硬的領(lǐng)導(dǎo)方式

      • 消除影響領(lǐng)導(dǎo)力正常發(fā)揮的影響因素

      第五講 如何說,才能激發(fā)他人潛能

      • A、用別人樂意接受的方式領(lǐng)導(dǎo)

      • 體會新的領(lǐng)導(dǎo)方式所發(fā)揮的正向作用

      • 形成新的積極的、他人愿意接受的方式指導(dǎo)

      • 注重領(lǐng)導(dǎo)方式,得下屬由衷的支持和擁護

      • B、給他人直往向前的力量

      • 成為下屬前進的而不是下屬進步的阻力

      • 四大途徑,幫您培養(yǎng)出得力的忠堅力量

      • 掌握動機,才能掌握領(lǐng)導(dǎo)他人的主動權(quán)

      第六講 做一個有說服力和領(lǐng)導(dǎo)力的人

      • A、做個傳遞正能量的

      • 體會正能量傳遞在工作中發(fā)揮的重要作用

      • 如何才能做一個有正能量,傳遞正能量的人

      • 體會領(lǐng)導(dǎo)力在工作中發(fā)揮作用和魅力

      • B、總結(jié)過去,展望未來

      • 回顧學(xué)習(xí)的內(nèi)容及自己獲得的改變

      • 分享參加這次學(xué)習(xí)給自己帶來的感受和影響

      • 梳理學(xué)習(xí)的原則,加深對原理的印象

      課程目標(biāo):增強說服和領(lǐng)導(dǎo)他人的信心、學(xué)習(xí)掌握說服與領(lǐng)導(dǎo)的原則方法,改變管理者的態(tài)度和觀念,通過有效說服、加強領(lǐng)導(dǎo)力來激發(fā)下屬的主觀能動性,創(chuàng)造更高的工作滿意度和工作績效。

      課程設(shè)置:從認(rèn)識說服力與領(lǐng)導(dǎo)力開始,然后認(rèn)識影響說服力、領(lǐng)導(dǎo)力的障礙以及解決的方法,接著在歡快的氣氛下,通過有效的溝通建立順暢的上下級之間良性的關(guān)系,從而獲得下屬由衷的合作和支持。

      《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》明顯受益

      豆瓜訓(xùn)練《說服力與領(lǐng)導(dǎo)力》課程,以國外先進的“人際關(guān)系”中的二十一原則為主線,同時結(jié)合了中國現(xiàn)實的特點,設(shè)置了幫助大家將這些原則更好落地的途徑,通過討論、體驗、實踐、反饋和點評。通過學(xué)習(xí),您將得到以下受益

      1、增強自信
      相信自己說服和領(lǐng)導(dǎo)他人的能力,積極解決問題

      2、說服力
      掌握說服他人的技能,順利傳達(dá)和執(zhí)行公司的要求

      3、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
      下屬心悅誠服,團隊氛圍融洽,成員精誠團結(jié)

      4、更能控制自己
      認(rèn)識說服和領(lǐng)導(dǎo)的核心,更能注重追求好的結(jié)果

      5、更能說服他人
      洞察心理,了解規(guī)律,有的放矢更顯著

      6、更有效領(lǐng)導(dǎo)他人
      成為下屬的知己,下屬更愿意全心全力工作

      7、著眼更長遠(yuǎn)
      注重說服和領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)下屬更加游刃有余

      8、建立成熟大氣的風(fēng)范
      掌握無為有為之間的界線,培養(yǎng)更寬廣的胸懷

      9、做個正能量的領(lǐng)導(dǎo)
      具有積極正向的思維,向他人傳遞更多正能量 


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