杭州廣聯(lián)人力資源二級培訓
| 授課機構 | 杭州廣聯(lián)教育 |
| 上課地點 | 杭州西湖北山|詳細地圖 |
| 成交/評價 | 5.0分 |
| 聯(lián)系電話 | 請預約試聽,老師稍后回復您！ |
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機構類型： 未認證
滿意度： 5.0分
機構地址：杭州
聯(lián)系方式： 400-6169-615
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課程分類
人力資源和社會部--企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證
序號 | 日期 | 課程 | 培訓目標 | 培訓時間安排 |
1 | 7月8日 周日 | 基礎知識 | 1、 勞動經(jīng)濟學 2、 勞動法 3、 現(xiàn)代企業(yè)管理 4、 管理心理與組織行為 5、人力資源開發(fā)與管理 | 9：00-17：00 |
2 | 8月18日 周六 | 人力資源 規(guī)劃 | 1、 企業(yè)組織結構設計與變革 2、 企業(yè)人力資源規(guī)劃規(guī)劃的基本程序 3、 企業(yè)人力資源的需求預測 4、 企業(yè)人力資源供給預測與供求平衡 |
9：00-17：00 |
3 | 9月23日 周日 | 招聘與配置 論文講解 | 1、 員工素質標準體系的構建 2、 面試的組織與實施 3、 無領導小組討論的組織與實施 |
9：00-17：00 |
4 | 10月13日 周六 | 培訓與開發(fā) | 1、 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計 2、企業(yè)員工培訓的評估 |
9：00-17：00 |
5 | 10月14日 周日 | 績效管理 | 1、 企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計 2、 企業(yè)員工培訓的評估 |
9：00-17：00 |
6 | 10月21日 周日 | 薪酬管理 | 1、 績效考評的方法與應用 2、 績效考評指標和標準體系設計 3、 關鍵績效指標的設定與應用 4、 360度考評方法 |
9：00-17：00 |
7 | 10月28日 周日 | 勞動關系 | 1、勞務派遣 2、工資集體協(xié)商 3、勞動安全衛(wèi)生管理 4、企業(yè)勞動爭議處理 |
9：00-17：00 |
8 | 11月4日 周日 | 串講答疑 | 訓練 1、 準備綜合 2、 理論知識、操作技能串講 3、 論文答辯指導 |
9：00-17：00 |
統(tǒng)一 | 勞動部組織 | 11月中旬 | 08：30—10：00 （理論知識） 10：30—12：30 （專業(yè)技能） | |
備注：請務必帶齊教材，課程如需調整，另行通知。
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