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      蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校

      蘇州ISO培訓(xùn)|蘇州人力資源管理培訓(xùn)|蘇州銷售培訓(xùn)|蘇州采購師培訓(xùn)|蘇州物流師培訓(xùn)蘇...

      機(jī)構(gòu)課程咨詢服務(wù):
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      更新時(shí)間:2024-04-25 16:31:38

      蘇州生產(chǎn)管理培訓(xùn)-生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實(shí)務(wù)

      授課機(jī)構(gòu) 蘇州卓一企業(yè)管理園區(qū)分校
      上課地點(diǎn) 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號(hào)鳳凰大廈3008室(卓一培訓(xùn)中心)|詳細(xì)地圖
      成交/評價(jià) 5.0分
      聯(lián)系電話 0512-66555771

      課程詳情

      圓角矩形: 生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實(shí)務(wù)

       

      課程時(shí)間:2015年11月24-25日

      課程地點(diǎn):蘇州市解放東路555號(hào)桐涇商務(wù)廣場2號(hào)樓11樓
      課程費(fèi)用:
      2380元/人

       

      課程背景

      自從中國加入WTO 之后,隨著時(shí)間的推移,中國的角色已經(jīng)慢慢地由“的工廠”向“的市場”在轉(zhuǎn)變。中國的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競爭者并勝出呢?競爭的終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競爭:同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對于中國的制造業(yè)來說:產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、建設(shè)超低生產(chǎn)成本的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。開設(shè)這個(gè)課程,目的就是將先進(jìn)的管理理念和有效的改善手段與大家共同分享,幫助打開現(xiàn)場改善大門,協(xié)助打造的生產(chǎn)現(xiàn)場和生產(chǎn)體系,使企業(yè)在殘酷的競爭中能一步。

      課程目標(biāo)

      ◆ 了解現(xiàn)場管理的基本概念;

      ◆ 掌握現(xiàn)場改善的方法;

      ◆ 熟悉現(xiàn)場改善的基本思路;

      ◆ 熟悉現(xiàn)場管理中的七大浪費(fèi);

      ◆ 掌握現(xiàn)場改善的五個(gè)階段;

      ◆了解現(xiàn)場改善的方法。

      課程形式

      講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析

      角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

      課程對象

      企業(yè)生產(chǎn)部、品管部、質(zhì)檢部及其他部門基層、中高層管理干部。

      課程大綱

      一、認(rèn)識(shí)現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善

       


       

      ◆ 企業(yè)競爭環(huán)境特點(diǎn);

      ◆ 現(xiàn)場管理的定義與現(xiàn)況缺失分析;

      ◆ 現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容;

      ◆ 現(xiàn)場管理在生產(chǎn)企業(yè)中意義與作用;

      ◆ 新經(jīng)濟(jì)時(shí)期現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善面臨的主要問題與挑戰(zhàn)。

       


       

      二、現(xiàn)場管理人員的角色認(rèn)知與定位

       


       

      ◆ 新時(shí)期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇;

      ◆ 現(xiàn)場主管的地位和使命;

      ◆ 現(xiàn)場主管在執(zhí)行中的角色和作用;

      ◆ 現(xiàn)場主管執(zhí)行能力的主要構(gòu)成;

      ◆ 現(xiàn)場主管的權(quán)力和管理原則;

      ◆ 現(xiàn)場干部應(yīng)革除的缺點(diǎn);

      ◆ 角色認(rèn)知?對自己和環(huán)境的分析;

      如何對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握。


       

      三、現(xiàn)場管理與改善利器一:如何發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

       


       

      ◆ 異常問題與解決問題的思;

      ◆ 問題的分析方法及解決問題方法;

      ◆ 挖掘問題的類型和問題的再認(rèn)識(shí);

      ◆ 問題改善的思考步驟;

      ◆ PDCA循環(huán)內(nèi)在精髓及操作要領(lǐng);

      ◆ 5W1H與五個(gè)為什么方法;

      ◆ 頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用;

      ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場管理偏差及糾正;

      ◆ 案例:10元錢哪去了?

      ◆ 案例:機(jī)器為什么停機(jī)?


       

      四、現(xiàn)場管理與改善利器二:5S管理

       


       

      ◆ 5S 定義、特色及實(shí)施;

      ◆ 整理、整頓的含義與推行步驟;

      ◆ 清掃、清潔的含義與推行步驟;

      ◆ 素養(yǎng)的含義與推行步驟;

      ◆ 如何推行5S并將5S落到實(shí)處;

      ◆ 5S推行失敗的原因分析;

      ◆ 5S實(shí)施的,難點(diǎn)及解決之道;

      ◆ 5S與其他活動(dòng)的關(guān)系;

      ◆ 工廠實(shí)施5S的案例與討論;

      ◆ 實(shí)例分享:在制品5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:切削工具5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:機(jī)械設(shè)備5S管理的推行;

      實(shí)例分享:測量用具,測量儀器等5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:清潔用具5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:油類的5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:倉庫5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則的5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:公告物的5S管理的推行;

      ◆ 實(shí)例分享:辦公室的5S管理的推行。


       

      五、現(xiàn)場管理與改善利器三:目視管理與如何消除浪費(fèi)


       

      ◆ 浪費(fèi)定義及類型;

      ◆ 如何識(shí)別現(xiàn)場中的浪費(fèi);

      ◆ 工廠中常見的浪費(fèi)及控制;

      ◆ 目視管理在消除浪費(fèi)中的作用;

      怎樣讓問題看得出來?目視管理的執(zhí)行;

      ◆ 現(xiàn)場中的七大管理浪費(fèi);

      ◆ 現(xiàn)場中的12動(dòng)作的浪費(fèi);

      ◆ 怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費(fèi);

      ◆ 目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用;

      ◆ 案例:現(xiàn)場干部可以改善的151種浪費(fèi)。


       

      六、現(xiàn)場管理與改善利器四:如何管理現(xiàn)場的品質(zhì)

       


       

      ◆ 工作品質(zhì)定義及品質(zhì)定義;

      ◆ 現(xiàn)場質(zhì)量管理的要點(diǎn);

      ◆ 品質(zhì)體系的建立與維持;

      ◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)管理;

      ◆ 品質(zhì)與品質(zhì)成本;

      ◆ 生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制;

      ◆ 什么是防錯(cuò)法(愚巧法);

      ◆ 現(xiàn)場品質(zhì)管理的工具;

      ◆ 現(xiàn)場干部如何引導(dǎo)所屬員工樹立質(zhì)量意識(shí)。


       

      七、現(xiàn)場管理與改善利器五:培養(yǎng)激勵(lì)下屬


       

      ◆ 激勵(lì)部屬工作意愿的理論與方法;

      有效的領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,嚴(yán)格要求自已;

      ◆ 部下培養(yǎng)的4種途徑;

      ◆ 業(yè)績輔導(dǎo)的4個(gè)步驟;

      ◆ 糾正不良行為的4個(gè)步驟;

      ◆ 鞏固業(yè)績的4個(gè)步驟;

      ◆ 業(yè)績面談的基本要點(diǎn);

      ◆ 現(xiàn)場工作中常出現(xiàn)的問題;

      ◆ 員工為什么不愿做或做不好;

      ◆ 何時(shí)需要教導(dǎo)與培訓(xùn);

      ◆ 工作教導(dǎo)四步曲;

      ◆ 要真心關(guān)心和愛護(hù)自已的部屬;

      ◆ 指揮和引導(dǎo)員工的工作方式;

      ◆ 工作的計(jì)劃與跟蹤是培育部屬的佳方法;

      ◆ 培訓(xùn)有效性與工作表現(xiàn)評核的跟進(jìn)與檢討。


       

      教師介紹

      Tony Zhang :

         畢業(yè)于國內(nèi)大學(xué),后赴德國留學(xué),并進(jìn)入德國Mannasman公司實(shí)踐,并接受其嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)。獲得德國ULM大學(xué)的碩士學(xué)位,同時(shí)張先生是東華大學(xué)管理學(xué)碩士,其先后在財(cái)富500強(qiáng)的兩家美資、多家德資企業(yè)工作,歷任生產(chǎn)經(jīng)理、物料部經(jīng)理,廠長,公司總經(jīng)理等重要職務(wù)。

      作為生產(chǎn)經(jīng)理,張先生參與了德資公司在上海的籌建,開業(yè)和發(fā)展,對公司從開始到正常運(yùn)作有完整的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);作為物料經(jīng)理,張先生主要負(fù)責(zé)公司的采購、物流、倉儲(chǔ)、公司運(yùn)作計(jì)劃及供應(yīng)商的評估等工作,直接參與MRPII的推行, DFT的生產(chǎn)管理和先進(jìn)外資企業(yè)的管理模式和中國國情的融和;

      作為廠長,張先生協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、物料部門及質(zhì)量控制,計(jì)劃等部門之間的各種問題,負(fù)責(zé)公司的每日生產(chǎn)運(yùn)作,生產(chǎn)效率。在生產(chǎn)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),就質(zhì)量控制和生產(chǎn)率的而言,張先生僅用1年的時(shí)間,將整個(gè)產(chǎn)品流程的累積率從50到了80,生產(chǎn)效率了近50。在改善的過程中,大量運(yùn)用6Sigma的工具對流程進(jìn)行改善;

      作為德資企業(yè)的總經(jīng)理,張先生完成一家公司從零到成長發(fā)展的全部過程, 對人力資源,供應(yīng)商管理,產(chǎn)品開發(fā)和國產(chǎn)化,質(zhì)量控制,問題的解決,生產(chǎn)流程的設(shè)計(jì),成本控制和績效管理等方面都積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn);

      作為一名專業(yè)盡職的講師與顧問,曾在多家咨詢公司擔(dān)任特聘講師,獲得廣泛好評,具有較豐富的企業(yè)咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段和互動(dòng)式教學(xué)方式,將其現(xiàn)實(shí)中的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)在課堂中很生動(dòng)的傳達(dá),培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、條理清楚,富有感召力。

      先生曾為近500多家國內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)及相關(guān)技能的培訓(xùn),其中有寶鋼集團(tuán)、上汽集團(tuán)、阿爾卡特、博世、唐納森、梅特勒-托利多、日立半導(dǎo)體、武漢蒂森克虜伯、赫比電子、飛利浦注塑、恩歐凱、先靈葆雅、紫江集團(tuán)、卜內(nèi)門、芬歐匯川紙業(yè)等企業(yè),并受到公司的好評。

      先生現(xiàn)為企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)講師。

       

      主講課程《MTP》、《5S》、《6S》、《倉儲(chǔ)管理》、《換?!贰ⅰ禝E工業(yè)工程》、《安全生產(chǎn)管理》、《精益生產(chǎn)管理》、《工廠車間管理》、《從技術(shù)走向管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》、《精益價(jià)值流分析與設(shè)計(jì)》、《團(tuán)隊(duì)管理和現(xiàn)場培訓(xùn)》、《生產(chǎn)成本控制與績效管理》、《新進(jìn)經(jīng)理的培訓(xùn)課程(5天)》《TWI管理人員技能》、《現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)技能的培訓(xùn)(軟硬環(huán)境)》、《如何作好生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制管理》、《生產(chǎn)流程的改善和生產(chǎn)效率的》、《多品種小批量的生產(chǎn)計(jì)劃與排程管理》、《生產(chǎn)經(jīng)理的管理技能與技巧(高階管理)》

       

       

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