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      蘇州卓一企業(yè)管理

      質量管理,生產管理,綜合管理技能,人力資源管理,采購物流管理,個人素質發(fā)展,市場營銷...

      機構課程咨詢服務:
      12940158200512-66555771
      更新時間:2024-04-25 15:53:24

      蘇州企業(yè)培訓-企業(yè)勞資法務實用指導

      卓一企管注冊于中國蘇州市,是0512-66555771一家在中國地區(qū)向組織和個人提供培訓和咨詢服務的專業(yè)機構。 我們專注于幫助組織和個人發(fā)展獲得成功所需的知識、

      授課機構 蘇州卓一企業(yè)管理
      上課地點 蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰國際廣場3008室(卓一培訓中心)|詳細地圖
      成交/評價 5.0分
      聯系電話 0512-66555771

      課程詳情

      課程背景




      21世紀研發(fā)已成為企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場,研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:研發(fā)面臨市場、客戶的壓力,需要與內外部的各大部門協調,如:內部的、工藝工裝、生產、采購等相關職能部門,外部的供應商、認證等;在產品質量的同時又要降低產品研發(fā)費用和成本;在產品開發(fā)的過程中需要不斷積累技術和管理的經驗以持續(xù)企業(yè)的核心競爭力。這些因素對項目經理和項目組成員都提出了更高的要求。因此研發(fā)項目經理的工作不僅僅是技術層面的產品開發(fā)工作,而是技術與管理相結合的工作,甚至更多是管理工作,項目經理的任務將不再是個人英雄般地拼命完成個體任務就行了,而應該是率領團隊(項目組)完成整個團隊(項目組)的任務。

      課程首先對項目和項目管理的基本概念做出明確闡述,利用講師的咨詢實踐,與學員共同分析本企業(yè)研發(fā)管理中的問題,結合產品開發(fā)流程的各個階段,著重培訓學員的研發(fā)項目管理實施能力:針對研發(fā)項目管理圍繞項目組建、項目計劃制定、項目計劃控制、質量控制、成本管理及風險管理等主要環(huán)節(jié)的操作及容易出現的誤區(qū)和問題做講解。

       

      課程目標




      項目團隊項目管理的能力,加強項目過程的可控性、可視性,終項目質量的、項目進度與預算的可控;

      通過有效的項目管理工作,幫助企業(yè)減少返工,縮短產品開發(fā)周期,降低產品開發(fā)成本。

       

      課程對象




      企業(yè)CEO/總經理、研發(fā)總經理/副總、公司總工/技術總監(jiān)、研發(fā)項目經理/產品經理、PMO(項目管理辦公室)成員、研發(fā)骨干、QA或流程優(yōu)化人員、跨部門負責人(市場、采購、制造)等

       

      課程大綱




      部分  澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)

      * 為什么勞動法與其他法律有所不同?

      * 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制 * 社會保險、公積金都是強制性的嗎?

      * 解讀人事外包與勞動力派遣

      * 經濟補償金、經濟賠償金與違約金的比較

      第二部分  縱覽勞動合同與勞務合同

      *  Offer letter 的效力

       * 勞動合同的必備條款

      * 如何約定勞動合同的試用期

      可以在勞動合同內附加的條款:保密條款、競業(yè)限制條款、服務期條

           款、脫密期條款、違約金條款

      *   勞動合同到期的補償與續(xù)簽

      * 集體合同的內容與作用

      第三部分  企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

      * 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法(新法環(huán)境下的操作流程變化) * 部分企業(yè)規(guī)章內容解讀

      ?病假與病假工資

      ?加班與休假

      ?工傷與工傷待遇

      ?企業(yè)福利與企業(yè)培訓

      ?績效考核的標準與操作

      第四部分   勞動爭議與勞動監(jiān)察

      * 如何有效地預防勞資糾紛

      * 發(fā)生爭議時,企業(yè)與員工的談判與協調 * 勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

      * 勞動監(jiān)察的程序

      * 勞動監(jiān)察的內容

      * 勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

      第五部分   課程回顧與答疑


       

      講師介紹



      老師主要學歷:中國政法大學,經濟法,學士工作業(yè)績:在某培訓公司服務期間,負責《商務禮儀課程》的講授和課程改進;負責多門通用能力課程的講授;負責公司全部法律培訓的研發(fā)、制作與講授,開創(chuàng)了該公司的十門法律課程,使得法律培訓成為公司培訓的一個獨立培訓領域,且受到學員的高度評價。法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓、項目合同培訓、物流法律培訓、公司法律及行政人員法律等。負責多家公司相關法律合同與文件的修改與核定工作,解答公司客戶及學員的咨詢,主要涉及人力資源、采購與銷售、通用能力培訓領域。

      培訓風格:在多年來的日常工作中,柳女士在企業(yè)法律應用領域積累了相當的經驗,并曾應、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。柳女士在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化,使得參加者能理解,并愿意加以實際運用;同時柳女士非常強調課程的實用性,她通過課前調研,現場診斷,現場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合,并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑,職業(yè)技能。柳女士深知,如果想使得課上的培訓內容切實地幫助到學員日后的工作實踐,并進一步促進各個企業(yè)的發(fā)展,僅僅是幾天的脫產培訓仍然是不充分的,于是她建立了學員群,解答學員通過電子郵件發(fā)來的各種法律困惑與難點,并從中選擇有代表性的問題進行歸納、總結,定期與其他專業(yè)相關資料一起發(fā)送給所有的學員。

      主要客戶有:大眾汽車(金融)、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團(SPEC)、山東黃金、磨銳泵等等。




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      學校地址:蘇州工業(yè)園區(qū)星桂街33號鳳凰廣場3008室(卓一培訓中心)

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