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        課程簡介

        人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。企業(yè)人力資源管理人員設四個職業(yè)等級,分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、人力資源管理師。

        學習內(nèi)容

        學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內(nèi)容為6大模塊:

        1.人力資源規(guī)劃;          2.招聘與配置;                3.培訓與開發(fā);

        4.考核與評價;           5.薪酬與福利管理;           6.勞動關系與法律法規(guī);

        課程報考條件:

        三級/技能

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       ?。?)21周歲以上

       ?。?)大專在校生+相關專業(yè)

        二級/技師

       ?。?)33周歲以上+1年工作經(jīng)驗

       ?。?)27周歲以上+??茖W歷

       ?。?)26周歲以上+本科學歷

        一級/技師

       ?。?)32周歲以上+??茖W歷

       ?。?)31周歲以上+本科學歷

       ?。?)28周歲以上+碩士學歷

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      地址:干將東路879號瑞基大廈A座東門室 

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