蘇州人力資源管理師培訓就到蘇州新科教育學校來學習！

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人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。新科教育人力資源管理師程擁有強大而雄厚的師資隊伍、超高的過關(guān)率，良好的教學環(huán)境，讓你放心地把你的未來交到我們手中。

一、培養(yǎng)對象

人力資源管理師三級（具備以下條件者）

（1）取得專科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

（2）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

（3）全日制本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)；

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（4）具有碩士研究生及以上學歷；

（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。

二、教學目標

1、幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。

2、幫助學員順利通過人力資源和社會部組織的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格，同時獲得相應的。

三、辦學特色

1、輕：教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學員運用正確的思路和解題，讓你。

2、重實務：理論與實用性并重，在培訓質(zhì)量、培訓內(nèi)容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

3、做規(guī)劃：幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺，打造行業(yè)精英！

四、形式

1）閉卷。

2）理論知識部分（總分100分）一共有125題

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊

補考說明：企業(yè)人力資源管理師認證分理論和操作技能部分。

五、科目

《企業(yè)人力資源管理師（三級）》、《基礎(chǔ)知識》、《常用法律手冊》、《職業(yè)道德》。

六、師資

顧老師，人力資源管理師講師。企業(yè)人力資源管理師（技師）資格，擁有多年外企人力資源從業(yè)及教學經(jīng)驗，企業(yè)人力資源六大模塊。授課風格注重學生的綜合能力，尤其注重理論聯(lián)系實際，解決日常工作實際問題。課堂教學模式調(diào)理性很強，重視對知識的、難點拆解及分析，剖析試題深刻。所帶的學員都有高于同行的。

七、報名地點及攜帶資料

報考資料：兩張二寸彩照，身份證、學歷（學生證），本工種工齡證明。

【溫馨提示】蘇州新科教育職業(yè)技能培訓，包括驗房師、報關(guān)員、人力資源管理師、導游證等，專業(yè)、實力、，讓你不再是難題，！還有更多職業(yè)技能新信息敬請關(guān)注新科教育資訊中心、官方微信，新浪微博以及騰訊微博，我們將給與你新、快、全的實用資訊！

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