昆山人力資源管理師培訓昆山市捷梯培訓學校是目前昆山市師資力量強、教學質量好的大型綜合性教育培訓。

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昆山捷梯教育作為昆山勞動局定點培訓和報考單位，昆山市高技能人才定點培訓 
人力資源 四級、三級、二級 通過學員，符合條件均可申請補貼！

一、補貼申請條件：
1、我市企業(yè)員工
2、我校參加人力資源四級、三級、二級且通過的學員
3、取得后在昆山工作滿半年，繳納半年社保。

[職業(yè)前景]
    我國的人力資源專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的化水準不高，通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化；由內向型素質向外向型、通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。
    調查顯示，國內現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
    相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，高不超過1.5萬元，低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

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[培訓內容]
    學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為六大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理；新勞動合同法等。

[培訓目標]

    ，幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著。
    第二，能夠通過人力資源和社會部知識技能考核獲取相應的資格。

[報考條件]

四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)者。
 
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）全日制本科學歷在校畢業(yè)班學生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（4）具有碩士研究生及以上學歷。
（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。

特殊條件：
全日制本科大四在校生，可以申報三級。
 

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二級人力資源管理師（具備以下條件者）

（1）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。

[鑒定方式]
    人力資源管理師四級和三級分為理論知識和專業(yè)技能。理論知識和專業(yè)技能考核均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能均實行制，皆達60分及以上者為合格。
    人力資源管理師二級分為理論知識、專業(yè)技能和公文筐。理論知識和專業(yè)技能考核和公文筐均采用閉卷的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識、專業(yè)技能及公文筐均實行制，皆達60分及以上者為合格。

[培訓特色]
    1、考證：教學管理嚴格，教師配備科學合理，輔導，專用課程講義資料，突出；講授認證的知識要點、、疑難點，幫助學員運用正確的思路和解題。
    2、實務：理論與實用性并重，在培訓質量、培訓內容的情況下，采用互動式授課，大量的復習題和案例討論，讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。

[時間]
    每年二次統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。

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    該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識，并且對此實行“就業(yè)準入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格方可就業(yè)，在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓后參加人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一，合格者可獲得人力資源和社會部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師，職業(yè)資格，就業(yè)準入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。通用，年審，終生有效！

[學技能，考，獲補貼] 捷梯教育——昆山高技能人才定點培訓！

昆山人力資源四級通過取得符合條件可申請金額：1260元。
昆山人力資源三級通過取得符合條件可申請金額：2330元。
昆山人力資源二級取得符合條件可申請金額：3580元。

備注：每年通過的學員，我校將統(tǒng)一通知申請補貼相關事宜，提醒符合條件的學員提交材料，具體以每年政策為準。

職業(yè)資格，統(tǒng)一、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一頒發(fā)，高性、高附加值、高實用性、高含金量，網(wǎng)上查詢，通用，不用年審，終身有效！

除了人力資源課程，還有其他課程捷梯學員可以享受補貼：

企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓師、物流師、育嬰師、婚姻家庭咨詢師、理財規(guī)劃師、PLC等。

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您選擇我們的理由：

1、上元教育集團長三角地區(qū)60多家校區(qū)，因工作調動或實習等情況，均可辦理轉校，繼續(xù)完成學習。校區(qū)遍布上海、江蘇、浙江、安徽、山東各地；
2、蘇州市校區(qū)，超大容量教學場地，正規(guī)辦學，職業(yè)資格類課程每年為昆山培養(yǎng)2000多技能型人才；
3、昆山市人力資源和社會局指定培訓，昆山市高技能人才定點培訓。
4、師資力量雄厚、上課交通便利、教學經(jīng)驗豐富、培訓明顯高于昆山市其他培訓，通過后更能拿到全額培訓費用補貼；
5、所有課程培訓講師均由從事教學工作多年的和企業(yè)技能主講，理論與實踐結合，真正實現(xiàn)職業(yè)資格的操作性和性，學完即能上崗；大區(qū)域性師資庫，優(yōu)師薈萃，大，好老師多，當然理想。課時長、學費低，性價比！
6、捷梯特設的班主任制，為每個班配備專門的班主任老師，監(jiān)督教學質量，管理學員，為學員提供的服務；
7、上課實行考勤制，督促學員按時上課，不通過可申請免費再學；
8、通過后，免費幫學員辦理申請補貼事宜；
9、05年建校，專注職業(yè)資格培訓十年。優(yōu)質的教師、專業(yè)的服務團隊，綜合性培訓，大品牌，后續(xù)。

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昆山地址：昆山震川西路111號名仕大廈9樓、10樓(農工商超市旁) 
滄浪校區(qū)：蘇州市人民路1023號
新區(qū)地址：新區(qū)濱河路1388號X2創(chuàng)意街區(qū)3號樓B棟6樓
園區(qū)地址：工業(yè)園區(qū)星海街200號星海廣場708室、2002室
常熟地址：常熟市書院街19號中環(huán)廣場4樓404、420室  
張家港地址：張家港市步行街142號展銷大樓4樓整層

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