人力資源管理師一級課程表_杭州人力資源管理師一級培訓

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2016下半年人力資源管理師一級課程表

序號

日期

課程

培訓目標

培訓時間安排

1

7月17日

周日

基礎(chǔ)知識

1、勞動經(jīng)濟學

2、勞動法

3、現(xiàn)代企業(yè)管理

4、管理心理與組織行為

5、人力資源開發(fā)與管理

9：00-17：00

2

8月14日

周日

人力資源

規(guī)劃

1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2、企業(yè)集團的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

3、企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理

4、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

9：00-17：00

3

8月28日

 周日

招聘與配置

1、 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用

2、 人才技術(shù)與應(yīng)用

3、企業(yè)人才的招募與甄選

4、人力資源流動管理

9：00-17：00

4

9月11日

周日

培訓與開發(fā)

1、 培訓開發(fā)體系設(shè)計與運行

2、 企業(yè)培訓文化與成果轉(zhuǎn)化

3、 創(chuàng)新能力培養(yǎng)

9：00-17：00

5

9月25日

周日

績效管理

1、 績效管理系統(tǒng)設(shè)計與評估

2、平衡計分卡的設(shè)計與應(yīng)用

9：00-17：00

6

10月22號 周六

薪酬福利管理

1、 薪酬制度的設(shè)計

2、 薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計

3、企業(yè)福利制度的設(shè)計

9：00-17：00

7

10月23號 周日

勞動關(guān)系

文件筐講解

1、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

2、重大突發(fā)事件管理

9：00-17：00

8

10月30日

周日

3、勞動爭議訴訟

4、工作壓力管理與員工援助計劃

5、和諧勞動關(guān)系的營造

9：00-17：00

9

11月6日

周日

串講答疑

訓練

3、 準備綜合

4、 理論知識、操作技能串講

9：00-17：00

10

11月中下旬

統(tǒng)考

理論知識

專業(yè)技能

綜合評審

08：30—10：00

10：30—12：30

以準考證為準

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