關(guān)于開展“人力資源管理師”培訓(xùn)班的通知
浙江省人力資源和社會廳
技師、技師人力資源管理師指定培訓(xùn)學校
關(guān)于開展“人力資源管理師”培訓(xùn)班的通知
人力一級大杭州企業(yè)員工性通過可享受高技能補貼
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各有關(guān)單位：
為了廣大人力資源管理工作人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進人力資源的開發(fā)，滿足廣大勞動者和用人單位的需求，浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學校將開展人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)的學員，參加職業(yè)資格，合格后可獲得
為做好培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、報考條件（具備以下條件者）
——三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
?。?）取得?？茖W歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
?。?）取得本科學歷后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（7）具有碩士研究生及以上學歷。
——二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
?。?）取得本科學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
?。?）具有本科學歷，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有本科學歷，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（7）取得碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
二、發(fā)證部門：人力資源和社會部（通用）
三、報考資料：職業(yè)資格申請表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、照片二寸白底證件照兩張、電子版二寸白底證件照照片一份
特別提醒一：一級是職業(yè)資格五個等級中的高等級，屬技師級別。人力一級5月次開考，目前是試點階段，難度相對較低且報考條件要求高，所以總?cè)藬?shù)少，較高。但隨著鑒定工作的深入開展，難度會逐步加大，所以越早參加通過機會越大。
特別提醒二：我校還常年開設(shè)以下課程：心理咨詢師、公共營養(yǎng)師、物流師、采購師、企業(yè)培訓(xùn)師、理財規(guī)劃師、黃金分析師
特別提醒一：一級是職業(yè)資格五個等級中的高等級，屬技師級別。人力一級5月次開考，目前是試點階段，難度相對較低且報考條件要求高，所以總?cè)藬?shù)少，較高。但隨著鑒定工作的深入開展，難度會逐步加大，所以越早參加通過機會越大。
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